企业终止劳动合同怎么赔偿金

企业终止劳动合同需支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合法终止需支付经济补偿，违法终止则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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处理企业终止劳动合同赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径。
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企业终止合同需赔偿。操作如下：1. 确认终止原因是否合法；2. 合法则按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；3. 违法则需支付两倍经济补偿金；4. 双方可协商，不成则申请仲裁或诉讼。