单位连续两年和我签合同，第三年不续签了该如

单位第三年不续签合同，您可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，合同到期不续签，劳动者有权向劳动监察部门投诉并申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。
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单位不续签，先仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察大队举报投诉；3.申请劳动仲裁，提交申诉书及证据；4.等待仲裁结果，若不服则准备起诉材料，向法院提起诉讼。
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不续签合同常见处理方式为举报投诉、劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑劳动仲裁，因其为解决劳动纠纷的法定前置程序；若对仲裁结果不满，再向法院起诉。