员工工伤鉴定完成后合同到期，单位可以不续约

单位在员工工伤鉴定完成后合同到期可以不续约，但需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付经济补偿。若不支付，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉及财务。
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可以不续约。但需注意：1.若不续约，根据《劳动合同法》支付经济补偿金；2.若员工愿意续签而单位拒绝，需确保理由合法；3.保持或提高劳动条件而员工不愿续签，则无需支付经济补偿金。
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处理此类情况，常见方式包括：1.按法律规定支付经济补偿金；2.与员工协商续约条件。选择时应考虑员工工伤情况、合同条款及法律规定，确保合法合规。