公司制度发布时公章是否必须？

公司制度发布时，公章并非必须，但需公示或告知劳动者。依据《劳动合同法》，未公示或告知的制度无法律效力，可能导致处理决定无效，影响公司管理。
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公司制度发布无需公章。操作方式：①公示：在公司显著位置设置公告栏，或发送全员邮件，附上制度全文，确保劳动者能随时查阅；②告知：对于新入职或制度调整涉及的特定劳动者，应单独书面告知，并要求签收确认，留作证据。
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公司制度发布常见处理方式为公示或个别告知劳动者。选择公示可通过公司内部公告栏、邮件等，确保劳动者知悉；个别告知则适用于特定制度调整，需书面通知并确保签收。