工资被拖欠两个月，属于违法行为。根据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未签劳动合同，员工过年工资可依法主张双倍。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，长期未签还可能面临经济补偿。不及时处理，企业可能需支付更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

发生医疗事故，应首先采取有效措施减轻损害。依据《医疗事故处理条例》，医疗机构需立即防止损害扩大。不及时处理可能导致患者健康进一步受损，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

易贷卡担保人取消担保需视合同而定。依据《民法典》，担保责任取决于原合同，若连带担保未经债权人同意取消，将承担法律责任。不及时处理可能导致信用受损或财产被执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

换牙住院医疗能否报销需视医保政策和具体情况。分析：换牙住院医疗的报销情况取决于当地的医保政策以及是否属于必要的医疗行为。若换牙是因疾病或意外伤害导致，且经过医生诊断认为必要，可能符合医保报销范围。但若是.

飞猪购票退票需遵循平台及航空公司规定。分析：飞猪作为在线旅行服务平台，其退票政策通常基于所购机票的航空公司规定。用户退票时，应先查看飞猪平台上的退票说明及航空公司的退票政策，了解退票费用、时间限制等。若.

您的退休时间需依据具体规定判断，但通常与缴费年限和年龄相关。分析：根据我国法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需累计缴纳养老保险满15年。您1976年出生，若按男60岁退休计算，理.

轻微骨折误工费依据误工时间和收入状况确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需结合治疗证明和收入减少情况计算。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法.

醉驾血检146可能面临拘留和罚款。 根据《道路交通安全法》，醉酒驾车将处十五日以下拘留和罚款，具体金额视情节而定。不及时处理可能导致吊销驾照，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

肋骨断两根需具体判定，无法直接定轻伤或重伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定，伤残等级需综合考虑多因素。不及时处理可能导致伤情恶化，影响后续治疗及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

报建批文下来而土地证未下，需耐心等待并关注进程。分析：报建批文是项目建设的初步批准，而土地证是土地使用权的法定证明。两者虽有关联，但下发时间可能不同步。若土地证迟迟未下，可能涉及土地权属、规划调整或行政.

微信支付注销后，微信收款码将无法使用。分析：从法律角度看，微信支付注销意味着用户已终止与该支付服务的协议。一旦注销完成，与该账户关联的所有支付功能，包括微信收款码，都将被停用。他人即便获取了原收款码，也.

刑满出狱无房可住，可申请政府救助或联系社会机构。分析：从法律角度看，刑满释放人员在生活上遇到困难，如缺乏住房，有权向当地政府申请救助。我国有相关政策旨在为刑满释放人员提供必要的生活援助，包括住房安置。此.

口头工资没签合同是违法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系必须签劳动合同，否则劳动者可要求双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

诈骗资金被冻结后未退还，可依法申请返还。依据《中国银保监会、公安部关于规范公安机关办理经济犯罪案件若干规定》，公安机关应依法及时返还冻结资金。若长时间未处理，可能导致资金流失或难以追回，严重影响受害者权.

60岁时能否一次性补交社保需视具体情况。分析：根据社保政策，通常要求连续缴纳一定年限才能享受社保待遇。若您达到退休年龄时社保缴纳年限不足，理论上存在补缴的可能性，但具体能否一次性补缴以及补缴的金额、年限等，.

未获得烟草证不能卖烟。依据《中华人民共和国烟草专卖法》规定，无烟草证销售烟草违法。若擅自销售，可能面临法律处罚及停业整顿，严重影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以通过12315互联网平台等渠道投诉饿了么平台。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务进行投诉，若不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或精神困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

农村不动产在一定条件下可以贷款。分析说明：根据相关法律法规，农村不动产如宅基地使用权、农村土地承包经营权等，在符合一定条件并经过合法登记后，可以作为抵押物向金融机构申请贷款。但需注意，这些权利在抵押时可.

在面临领导逼迫自动离职而不给赔偿的情况下，你向劳动行政部门举报时，可准备如与领导的聊天记录、邮件往来、通话录音等，证明存在逼迫行为。根据《劳动法》的相关规定，这些证据将有助于劳动行政部门判断用人单位是否.