包工头私自占用工人工资,公司应负哪些责任?

公司或需承担连带责任。依据《劳动法》等,公司应监管包工头行为,防止其私占工资。若未监管导致问题,公司需担责,可能面临法律制裁及声誉损失。
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常见处理方式为举报或报案。选择时,若证据确凿且涉及刑事,建议向公安机关报案;若主要为劳动纠纷,可向劳动监察大队举报。
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公司应担责。操作如下:1.收集证据,如工资单、聊天记录等;2.若为劳动纠纷,向劳动监察大队提交证据举报;3.若涉及刑事,携带证据至公安机关报案。
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