工伤在家休养，是否应支付生活费？

工伤在家休养，单位应支付生活费。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，单位应按月支付原工资福利待遇。若单位不支付，可能影响工伤职工的基本生活及康复，违反《劳动法》相关规定。严重情况下，可能导致法律纠纷及赔偿。
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针对工伤在家休养生活费问题，以下是不同情况的处理方式：1.若已认定为工伤，且处于停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇，包括生活费。2.若单位拒绝支付，工伤职工可首先尝试与单位沟通协商，明确支付责任。3.沟通无果时，工伤职工可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。4.如仲裁结果仍不满意，可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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处理工伤在家休养生活费支付问题，常见方式有：首先，明确工伤认定及停工留薪期；其次，与单位沟通要求按月支付原工资福利待遇；最后，如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据工伤认定结果及单位态度决定，确保自身权益得到保障。