工厂给员工放假,怎么支付工资?

工厂放假需按法律规定支付工资。依据《劳动法》，法定节假日应支付原工资，加班则需按300%或200%支付加班费，否则可能面临劳动纠纷及罚款。
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工厂放假工资支付：1. 法定节假日：直接按劳动合同支付工资，不得克扣。2. 加班情况：法定节假日加班3倍工资，休息日加班2倍且不补休。3. 非法定假期：可与员工协商支付标准，但需确保不低于最低工资。
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工厂放假工资处理常见方式为：按劳动合同支付或协商确定。法定节假日按法律规定支付；非法定节假日可与员工协商，确保合法且双方满意。