公司伪造员工合同签名怎么追究

公司伪造员工合同签名可追究法律责任。依据《民法典》，此行为侵犯员工权益，需承担侵权责任，包括罚款和民事赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，企业信誉下降。
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伪造员工合同签名，常见处理方式为起诉或协商。选择起诉需收集证据，通过法律途径维权；协商则双方沟通，达成赔偿协议。根据具体情况和证据充分度选择处理方式。
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伪造签名可追责。操作方式：1. 收集证据，如合同原件、笔迹鉴定等；2. 若证据确凿，先尝试与公司协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿并追究法律责任。