年龄到了50岁社保没交够年限，在职时公司可以继

50岁社保未交够，公司是否继续交取决于退休年龄。如为女职工已达法定退休，单位可不交；若为女干部，单位必须继续交，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应保障员工社保权益，女干部55岁退休前单位需持续缴纳，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。
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50岁社保问题需分情况。操作如下：首先确认员工身份，女职工还是女干部；其次，女职工50岁退休，单位可停止缴纳；女干部则需继续缴纳至55岁；最后，确保所有操作符合《劳动法》规定，避免违法。
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处理方式需根据退休年龄决定。女职工50岁退休，单位可不续交；女干部则需续交至55岁。选择处理方式时，应明确员工身份及法定退休年龄，确保合法合规。如存在疑问，建议咨询专业律师，避免法律风险。