恶意欠薪投诉哪些部门

恶意欠薪可投诉当地劳动行政部门。依据《劳动合同法》等,劳动行政部门可责令限期支付薪资,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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恶意欠薪常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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恶意欠薪需投诉。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付薪资;2. 若协商无果,向劳动行政部门提交欠薪证据,申请介入;3. 如仍未解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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